人才是第一资源，青年人才是国家战略人才力量的源头活水。江苏持续深耕青年发展型省份建设，实实在在“筑巢引凤”。如何进一步打通青年安居、乐业的全链条，成为协商会上热议的话题。

　　江苏省政协副秘书长、民革省委会专职副主委奚爱国认为，要完善“安居”保障链，让青年“住有所居、住有宜居”；拓宽“乐业”快车道，让青年“创业有门、就业有路”，“优化推广‘短期免费住、中期低价租、长期优惠买’阶梯式安居模式，构建从‘一张床’到‘一间房’再到‘一套房’的全周期支持体系。紧扣全省‘1650’产业体系，推动普通高校、职业院校与龙头企业共建产业学院，把企业岗位需求转化为实训课程，构建‘素养启蒙—职业赋能—产业升级’三位一体人才培养体系。”

　　促进人的全面发展，要求加快搭建技能学习体系。省政协人口资源环境委员会副主任、农工党省委会副主委沙勇提出，建立公民终身学习账户，实施阶梯式补贴，实现国家战略、产业需求与个人发展深度耦合。他同时建议，要推动职业技能培训走向精准化、制度化，“深化产学研协同育人机制，构建区域人才协同发展格局，推广‘链主企业＋高校＋科研机构’联合培养模式，通过‘人才飞地’促进人才在区域间合理流动。发展人力资本信贷产品，形成‘投资于人’的市场化激励机制。”

　　实现更好“投资于人”，必须结合当下少子化、老龄化的人口发展趋势，加力完善适应人口结构变化的公共资源配置机制。省政协委员、河海大学副校长吴峰提出，要打造“一老一小”融合发展示范模式，促进公共服务资源公平共享，“建设融合服务综合体，统筹布局养老、托育、医疗和社区服务功能，打造空间集约、服务共享的功能复合型公共服务平台。创新代际融合服务模式，探索建立老年人与儿童互动交流机制，组织开展阅读陪伴、文化传承等活动。开展省级试点示范，支持人口老龄化程度较高地区率先开展试点，在政策支持、资金保障、运营模式、标准规范等方面先行先试。”

　　促进高质量充分就业，可以更好激发人的潜能和创造力，优化人力资源结构，为因地制宜发展新质生产力、推动高质量发展提供不竭动能。民营企业是吸纳就业的“蓄水池”，稳住企业发展，才能稳住就业大盘。省工商联党组成员、副主席李晓林聚焦就业支持体系建设，提出要充分发挥民营企业稳岗拓岗的重要作用，“加快企业转型，增强高质量就业内生动力。支持企业智改数转稳岗拓岗，通过产业链延伸创造更多高技术含量的就业岗位。强化政策支持，引导民营企业更好履行稳岗拓岗社会责任。加强部门联动，完善精准高效的就业公共服务体系。用好新型就业阵地，构建公共、社会、市场服务矩阵，提升就业市场匹配效率。突出产业特色，推动产业链人才链深度融合。”

　　“投资于人”不是短期投入，而是着眼长远的战略布局。从人才引育到民生保障，从个体成长到制度构建，委员、专家们既立足江苏现有实践，又吸收先进地区经验，既聚焦青年人才的发展机遇，也兼顾老年、少儿等各个群体的现实需求，把“投资于人”重要要求转化为一个个可落地的建议和举措，汇集众智、凝聚共识，助力每一个人都拥有成长成才的机会，为江苏高质量发展注入源源不断的人力资源动能。

　　

　　审核：郭艳成

　　编辑：郝华杰 张迪