调研情况：

   习近平总书记指出，要“让军人成为全社会尊崇的职业”。做好退役军人安置工作，是贯彻落实习近平总书记关于退役军人系列重要论述和党中央决策部署的有力举措，对于加强国防和军队建设、推动经济社会发展、维护社会安全稳定具有重要意义，也是夯实基层治理基础、推进基层管理的迫切需要。

   我省现有退役军人300多万人。经过军队大熔炉的锻造，退役军人有着过硬的政治素质、严格的组织纪律性和超强的执行力，尤其是作为新时代的退役军人，文化素质、专业素质等都有了明显提升，经过考核选拔出来的优秀代表完全能够胜任基层管理服务、综合执法等岗位，他们是建设“强富美高”新江苏的重要力量，是宝贵的人力资源。

问题分析：

    一直以来，全省公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员招录考试中，对退役军人优待未制定明晰的政策，优先优待无法操作落实。建议制定相关政策，在全省公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员招录考试中落实对退役军人的优待政策。

具体建议：

   （一）招录人数上，每年在全省公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员招录考试中，按一定比例定向招录退役军人。

   （二）岗位设置上，针对退役军人政治素质硬、身体素质好、自我要求严、敬业精神强等优点、特点，重点面向乡镇管理岗位和公安、环境、市场监管、城市管理等综合执法岗位。

  （三）招录条件上，明确退役军人为招录对象，可适当放宽年龄、学历限制，鼓励更多退役军人报考。

   同时，在各级事业单位招录中参照执行。