调研情况：

目前智能制造专业人才实训基地主要由高职院校自主开设实训课程，部分由企业与院校共建实训项目，与工业机器人领域相关的实训基地主要有：智能装备技术实训基地、智能制造现代化实训基地、现代制造技术实训基地、电气自动化技术实训基地、现代制造公共实训基地等。由高职院校建设的实训基地，一方面能够为在校生提供最针对性的技能培训，为企业输送人才，一方面也能通过与企业共建合作，定向培养专业技术人才。

问题分析：

目前的实训基地仍存在一些问题和不足：

1.实训资源不足、课程设计不匹配。一方面表现为现有实训内容对技术技能型人才培养要求不相适应。作为直接面对各类学习者的实训项目存在数量不够、系列化程度不高、培训课程设计不够合理的问题。另一方面表现为实训基地装备水平总体上不能满足学生实训需要与服务企业的要求。现有基地存在规模偏小，设备总量偏少、配套程度不高等问题。

2.现有实训资源利用率不高。部分专业性较强的设备因专业局限性和开放度不高出现使用率低的现象；另外，由于实训资源管理分散、信息渠道不畅、市场意识薄弱等原因，使有限的实训资源没有发挥其综合效应。

具体建议：

1.通过专业组织加强企业和企业家关于智能制造和工业机器人领域认知度提升的专题培训。大多数企业或企业家对工业机器人等相关知识具有一定程度的了解，也认同工业机器人换人这一大趋势，但是对自己的企业能否使用以及如何使用工业机器人，大多数人是一知半解。因此，要通过专业组织加强企业和企业家在智能制造和工业机器人领域的深度培训，比如，无锡智能制造合作发展中心和机器人专业技能培训中心，目前已经为很多制造业企业进行了转型升级诊断咨询服务，并开展了无锡市两化融合高管专题培训班，取得了良好效果。各地应进一步将这项工作加大力度推动普及下去，为全省制造业企业转型升级输入积极动能。

2.对于企业和个人积极参与专业技能培训的给予补贴支持。对民营企业积极组织员工参与智能制造培训和机器人技能培训的，以及广大就业人员个人参与授权的机器人专业技能培训并通过考核的，政府应给与政策性奖励及补贴支持，从高层面上把“机器人替换普通重复性劳动力，普通工人升级为专业技术才”的大氛围真正营造起来，从根本上推动广大中小型民营企业的生产和管理变革以适应城市乃至国家产业发展的要求。

3.相关部门对社会团体和企业联合建设机器人公共实训基地提供一定的政策扶持。例如对于公共实训基地的设立审批提供专业指导和帮助；在运行初期给予税收、房租和运营等方面的优惠等，加速打造一批智能制造专业技术人才培育的学校。