自1960年以来，我省大约有6000外名优秀妇女先后被表彰为全国或省“三八”红旗手。这些“三八”红旗手大多保持着积极进取，乐观向中的精神境界，为经济社会发展继续发挥着作用。但由于各种原因，目前，她们中的一部分生活困难，有的甚至处于极度贫困之中，特别是六、七十年代表彰的“三八”红旗手，大多是生产一线的生产能手，技术标兵，曾经在各自的岗位上创造了一流的业绩，但现在由于年事已高，无生活来源，自己和家人身患重病等原因，生活非常困难。“三八”红旗手是妇联组织授予各类先进妇女的最高荣誉，评选的标准高，程序严格，五年评选一次，且数量不多，约占劳模的三分之一。其中生活困难的约占“三八”红旗手总数的五分之一。但这一群体，无任何物质待遇。企业离退休和农民劳模每月享受荣誉津贴为全国级100元，省级80元，市级60元，机关工作人员评上省以上劳模加一级工资，离退休时，工资上浮比例为全国的15%，省级10%，市级5%。除此之外，以市级财政为主建立了劳模解困资金，对各种类型的困难劳模进行春节慰问，医药费补助和生活困难补助，每人每年500元至2000元不等，还规定，“五一”劳动奖章获得者享受下级劳模待遇。 随着江苏经济社会发展突飞猛进，财力不断增强，爱民举措不断，建议党和政府也应出台政策，让“三八”红旗手享受一定待遇，这不仅体现党和政府的关怀，也是表达对“三八”红旗手荣誉的肯定及它人的激励，也是构建社会主义和谐社会的需要。 建议：一是对困难的“三八”红旗手发放奖励补贴。对符合低保条件或城镇人员年收入3000元以下，农村人员1800元以下的，经所在街道居委会或村委会证明，县以上妇联核准，发放生活补贴。全国“三八”红旗手每人每年2000元，省“三八”红旗手1000元。二是对困难对象发放医疗费补助。对患重病者一年内自付医药费在1万元以上的，给予补助1000元，2万元以上的补贴2000元。另外对于其他突发原因造成困难的人员，可通过临时性的慰问，捐助等形式予以补助。据初步测算，上述资金每年约需300万元，由省级财政为主，市县适当承担，列入省、市、县妇联经费预算。三是对机关“三八”红旗手，全国级的加一级工资。退休时，全国级上浮10%，省级上浮5%。 另外在住房、子女就业问题上，让她们享受一定的优惠，如为住房困难的省以上“三八”红旗手提供一定的廉租房，经济适用房或购房补贴,在同等条件下安排她们的子女优先就业。每年组织省以上“三八”红旗手进行一次免费体检（公费医疗的除外）。还可让她们在医院候诊，公园游玩，公共交通等多种场合享受减免费用，排队俦优先等待遇，用多种形式提高她们的社会待遇。