当前，尊重知识、尊重人才已成为各级领导的共识。招商引智、招商引资已经成为推动江苏在新一轮科学发展前列起飞的双翼。但是，在如何对待人才的问题上，一些地区和部门却出现了一些值得令人关注的现象。例如，有的单位和领导比较重视引进外来人才，舍得在“车子、票子、位子、房子”等方面给予比较优厚的待遇，对本单位现有的人才却重视不够，客观上造成人才“折旧”；对引进外来人才的优点看得多，缺点看得少，出了问题比较容易迁就照顾，对现有人才则比较求全责备，造成了人才资源的“闲置”；如今，一些地区和部门引进外来人才的成本逐年成倍增加，人才引进数量逐年增多，而留住人才的投资增长缓慢，人才流失的步伐也在加快，常常是一边引进一边外流；现有人才在本单位缺乏发展的机会，只有到一个新的单位才能作出一番成绩，等等。 我们认为：产生上述现象的原因是多方面的：一是在观念上存在着“外来和尚会念经”固定思维，以及“引进外来人才是政绩，发现和使用现有人才是份内事”等模糊认识，把引进人才作为显示政绩的“形象工程”；二是在衡量标准上“尺子”不一，或求全责备，或迁就照顾，没有形成有利人才脱颖而出的机制；三是在考察“视角”上出现偏移，认为对本单位本部门的几个人了如指掌，实际上对现有人才的优点和长处产生视角“盲区”，等等。 他认为：随着我国加入 W TO后对外开放程度的扩大，人才争夺将更加激烈，外资企业将加紧实施人才本土化战略，国外专业“猎头”公司已把争夺对象瞄准我国的高级管理人才，一些外国公司甚至在我国许多名牌高校建立人才培养基地。面对这场没有硝烟的全球性人才争夺战，我们更应实施科学人才战略，制定应对措施和预案，在重视引进外来人才的同时更加注重用好现有人才。从一个单位的实际情况看，引进外来人才毕竟是少数，而且成本很高，大量的工作还要靠现有人才。对此，我们既要引进人才，肯定引进人才的作用；更要使用、培养好现有人才，注重发挥现有人才的作用。一个单位如果连现有人才都用不好，即使引进了人才，也会陷入“一边引进、一边流失”的怪圈。 他建议，科学发展的综合竞争归根到底是各类人才的竞争。作为人才强省战略，我们一定要把人才问题放在战略位置上来思考，既要积极引进外来人才为我所用，也要注重发挥现有人才的作用，充分调动各方面的积极性。发挥现有人才作用，具体地说： 一、正确把握干部“四化”标准和德才兼备的原则，善于见微知著，从人才的各种表现中抓住本质，捕捉亮点，用历史的、发展的眼光去判定人才。既要从执行党的路线方针政策的态度、水平考察其政治坚定性，又要从完成各项任务的实践中考察其实际工作能力；既要从与群众的联系及群众反映上看其威信和影响，又要从日常生活、工作的接触了解中看其人品和修养，做到知德知才、知表知里、知今知往，大力选拔德才兼备的优秀人才，尽可能把现有人才都放在能充分发挥其聪明才智的位置上，使他们在岗位成才，建功立业。为此，必须破除论资排辈、求全责备等陈规陋习，树立事业至上的观念，既要遵循人才成长规律，又要采取超常措施，尤其要注重发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势，从对党和人民的事业有利、对促进江苏新一轮科学发展发展有利、对干部个人成长有利出发，讲“台阶”而不抠“台阶”，论资历而不唯资历，对能开拓创新、有相应特长和良好业绩的优秀人才要敢于破格提拔使用，做到早压担子早成才。在干部选拔上，应树立“引进外来人才是政绩，发现、培养和使用好现有人才也是政绩”的科学人才观，用好盘活现有人才，形成年龄梯度合理、知识结构合适的干部队伍。 二、给现有人才的成长铺路搭桥。从人才成长角度讲，需要的不仅是报酬，更是能否为他们创造一个施展才华的空间和舞台。很多有才华的人未能及时显露，原因就在于缺乏适当的舞台和机会。因此，我们要转变观念，及时发现身边各类人才，采取措施着力培养，发挥其作用。用人单位和组织部门要为各类人才成长进步提供机会和条件，使其在实际工作中展现自身价值；要充分考虑到现有人才的专业、特长、兴趣和发展潜力，着眼长远发展，增强整体意识，形成人才梯次，有计划地安排现有人才在职攻读、定向培养、出国培训，通过对现有人才给课题、下任务、压担子，让他们在实践中长见识、增才干；允许人才在机关范围内合理流动，走开轮岗交流的路子，使现有人才在不同的岗位得到锻炼，努力造就一批有用之才，结合贯彻《党政干部选拔任用条例》和《公务员法》等有关政策法规，进一步建立健全“公平、竞争、择优”的选拔任用考核体制机制，变“伯乐相马”为“沙场点兵”，为现有人才脱颖而出开辟绿色通道。 三、创造条件留住现有人才。求才若渴是领导者胸怀的体现，留住人才同样是领导者水平、能力的体现。能不能干大事留人很重要，能不能创造使现有人才脱颖而出、人尽其才的条件更重要。为实现这个目标，要象中央所指出的：依靠壮丽的事业激励人，良好的风气团结人，真诚的情怀感动人和适当的待遇留住人，不论是引进的外来人才，还是现有人才，只要贡献突出、成绩显著，都坚持实事求是的标准给予表彰和奖励，并做好思想政治工作，弘扬奉献精神，激励他们要爱岗敬业，创新创业，建功立业。