文化艺术特殊人才队伍的建设不仅关系到传承我省优秀文化艺术的历史积淀，巩固我省文化艺术的历史地位，而且关系到我省作为率先发展的现代化省份在文化艺术方面的时代风貌。文化艺术特殊人才队伍的建设是提高人民群众文化生活质量，促进文化艺术事业繁荣发展、打造江苏文化新品牌的保证。 在文化艺术特殊人才队伍的建设方面，省委省政府已经做了大量切实可行的工作，也取得了良好的成果，但要实现文化大省向文化强省的跨越，我们还有许多工作要做。文化强省的关键是人才队伍的建设，在人才队伍的建设中，文化艺术特殊人才队伍的建设尤为重要。 建议通过建立三个库（文化艺术人才分类档案库、文化艺术特殊人才资料库和文化艺术名人健康保健库）和采取两项举措（重点建设和专项扶持），进一步规范和加强我省文化艺术特殊人才队伍的建设。具体建议如下： 一、建立三个库 1、建立文化艺术人才分类档案库。文化艺术是一个特殊的行业，其人才的区分和确立不能按照传统意思上的文凭来简单定性，而要根据不同门类的不同要求来分别对待，坚持以文取才，以艺取人的原则才能真正体现文化艺术的特殊性。建议根据不同的文化艺术类型建立文化艺术人才档案库。文化艺术人才分类档案库的建立可以理清我省各个不同文化艺术门类的现状，根据此库的数据可以清楚地了解文化艺术人才队伍的相关信息，可以分析出不同文化艺术门类特殊人才的分布状况，在统筹管理的前提下科学合理地进行人才队伍的建设。 2、建立文化艺术特殊人才资料库。对具有较高艺术成就和一定社会声望的文化艺术特殊人才，尤其是对有着特殊技能，并濒临失传的特殊传统技艺的老艺人建立图片、影像和文字的资料库。这是一个迫在眉睫的文化艺术建设的基础工程，灿烂辉煌的地域文化不能在我们这代人手里失传。资料库的建立不仅是为了保存技艺，传承文化，更主要的是为了大力宣传和弘扬，可以通过报纸、电视和广播等新闻媒体对具有一定造诣的文化艺术特殊人才进行系列宣传，以期形成一个名副其实的崇文尚艺的文化大省的面貌。建议由各级财政拨出专项资金，为文化艺术特殊人才著书立说，拍摄专题片，对已经保存的文字影像资料进行整理编撰，让尘封的文化艺术得到大力弘扬。 3、建立文化艺术名人健康保健库。具有一定文化艺术声誉的人才往往年岁较大，他们的健康保健是头等大事，尤其是一些老艺人，晚年由于改制而导致的收入低微，使他们的生活质量得不到很好的保证，特别是健康问题尤为突出。建议制定相关政策，推动有关部门为这些具有一定文化艺术声誉的人才建立健康保健档案，可以参照老干部的待遇，每年定期为他们做体检，并通过各类各级医疗机构，定点定向地为他们的医疗保健提供服务；建立"著名文化艺术人才健康保健基金"，对患大病、重病的老文学艺术家提供一定的物质的保障。 二、实施两项举措 1、重点建设举措。在人才队伍的建设上首先要确立重点，根据不同门类人才现状制定规划，重点突出引进紧缺人才，特别对具有特殊技能并且已经取得一定成就的人才要不拘一格录用，要将柔性流动的新机制落到实处。对取得突出成就的人才加大奖励力度，以期激励人才队伍的健康成长与稳定。 2、专项扶持举措。一种独具魅力的特殊技艺是一座有着悠久历史的城市活化石，是一座有着丰厚文化积淀的城市名片。为进一步凸显我省文化艺术的独特魅力，建议深入挖掘文化历史资源，确立各地具有文化意涵的文化艺术名片，进行重点扶持，拨出专项扶持资金来大力发展。在确立重点扶持项目时特别要关注濒临消失的特殊技艺项目。在对濒临消失的项目进行扶持时，建议完善传承人制度，采取政府采购的办法来资助传承人完成一定数量的作品，同时也为传承人专心传授技艺提供资金帮助，这样的做法可以一举两得，一方面保存了优秀的文化艺术遗产，另一方面又资助了濒临消失的技艺得以健康发展，为传承人授徒提供了物质保证。