当前医药卫生体制改革的重要内容之一，是加强农村（社区）卫生服务机构建设，不断提高基层公共卫生和基本医疗服务的质量和水平。李克强总理在1月19日主持召开的国务院常务会议上，专题研究部署了加强乡村医生队伍建设有关工作。农村（社区）卫生服务工作的质量和水平，很大程度上取决于农村（社区）卫生服务人员的素质和能力。加强农村（社区）卫生专业人才的培养，已成为完善农村（社区）卫生服务体系、提升服务质量和水平、满足群众健康需求的一项迫切任务。

为有针对性的培养当地农村卫生服务人才，更好地满足群众对高质量卫生服务的需求，在省人大十一届一次会议上，我提交了第4033号《关于定向培养基层社区卫生服务人才的建议》，得到了省相关部门的高度重视。2009年2月16日，省发改、教育、财政、人事、卫生等部门联合下发了《关于定向培养农村卫生人才的通知》，决定从2009年起到2012年，根据全省各地当年实际需要，采用“定点招生、定向培养、协议就业”的方式，为农村基层定向培养一批适宜的卫生人才，并明确了培养对象、定点学校、培养方法、培养规模、管理办法等相关政策。2010年12月19日，省有关部门结合2009、2010年实施过程中遇到的实际问题，联合下发了《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》，调整了定点学校、招考模式和专业类别，增加了5年制的临床医学本科，并落实了学费、住宿费和生活费全免等政策。2009~2012年，全省共招录了约8000名定向培养生（以苏州市吴中区为例，共签订了87名，已有44名毕业返回基层工作）。这一政策的施行，有效缓解了农村（社区）卫生服务专业人才紧缺的现状，为基层公共卫生和基本医疗服务的有效开展提供了人才保障，深受基层和老百姓的欢迎。

遗憾的是，此项政策仅实施了4年，2012年以后就停止招生了。苏南地区乡镇卫生院建设标准都较高，但由于医疗技术人才的缺乏特别是社区卫生服务站卫技人员的紧缺，给医改小病不出社区目标的实现带来了较大的困难，对卫生人才的需求十分迫切。为更好地发挥农村（社区）卫生服务机构的服务功能，提升服务质量和水平，结合前期定向培养生的招生、培养、就业等情况，建议：

1. 恢复招录，政策延续，从2015年开始，继续招录定向培养农村（社区）卫生人才并完善相关政策。

2．提前谋划，加大宣传。由于定向培养的政策已停招了2年，不少家长、考生和学校可能对此项政策缺乏足够的了解。希望有关部门能将相关招考信息印上招生计划，并在每年填报志愿前有针对性地做好宣传工作，使更多有志在家乡参与卫生服务的人员得到培训学习，以更好地缓解基层卫生人才紧缺的现状。