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　　江苏省委十届九次全会确定了我省经济社会又快又好地推进"两个率先"、总体上全面建成小康社会的奋斗目标。完成好"十一五"奋斗目标和工作任务，需要调动包括3700万妇女在内的全江苏人民的发展积极性和创造性，提高广大妇女的整体素质显得更加必要和迫切。借鉴部分省市积极发展女子高等职业技术学院的经验，我们建议在现有的江苏省妇女干部学校的基础上，建立江苏省女子高等职业技术学院，为培养女性人才、提高女性素质奠定坚实的基础。
    建立江苏省女子高等职业技术学院，其现实意义在于：一是实施《妇女权益保障法》、贯彻男女平等国策的需要。《妇女权益保障法》对妇女职业技术培训作出了明确的规定。目前，我省女性人才资源的开发和利用明显落后于男性，除正规教育外，女性受到的在职培训比例也远远低于男性。充分运用现代化手段，加强对广大妇女多方面的职业技术教育培训，是充分开发女性人才资源、缩小男女在科技应用方面落差的根本途径；二是落实科学发展观，实施科教兴省、人才兴省战略的需要。实施科教兴省、人才兴省战略，涵盖着对女性科技素质、人才储备的明确要求；走新型工业化道路、加快建设社会主义新农村为女性职业教育提供了前所未有的机遇。只有紧贴江苏经济社会的发展目标，把切实提高妇女科技素质作为解决妇女问题、促进妇女发展的重要举措，纳入全省科教发展的大背景下大力推进，才能真正有效地发挥妇女在经济社会发展中的重要作用。只有积极发展女性职业技术教育，创建一所与江苏经济社会发展水平相适应，规模适度，结构合理，特色鲜明的江苏女子高等职业技术学院，针对女性特点和女性就业层次低的现状，以全新的培养理念和先进的教学设备，才能为我省早日实现"两个率先"培养大批合格的女性人才；三是实施教育规划，改善江苏女性职业技术教育资源严重不足的需要。女性职业教育的办学能力与社会的实际需求之间存在较大的缺口，使得许多女性过早离开学校，能力素质尤其是职业技能偏低。目前我省具备颁发学历资格的普通高职院校68所，其中南京地区有15所，平均每所占地800亩。但是针对女性特点、具有专业特色的女子职业教育学院目前省内还是空白；四是外省市成功经验的借鉴，启示我们在妇干校基础上发展职业技术教育，可以收到事半功倍的效果。目前，全国已成功创办10余所专业女子学院：如中华女子学院、广东女子高等职业技术学院、河北女子高等职业技术学院、湖南女子大学、福建华南女子职业学院等等，她们多数是在妇女干部学校的基础上发展起来的，妇干校在女子教育方面的办学特色、专业设置、教科研成果为女子职业教育的发展奠定了可靠的基础。升格后的广东女子职业技术学院，校园占地面积280亩，在校学生4000多人，面向广东等十一个省区招生。河北省女子职业技术学院占地面积200多亩，在校学生3000余人；已列入发展规划的上海女子大学起点高，投入大，成为最受关注的社会事业发展项目之一。
    为此，我们建议，以现有的江苏省妇女干部学校为基础，建立江苏省女子高等职业技术学院。江苏省妇女干部学校是省妇联的直属单位，建校20年来，紧紧围绕省委、省政府的中心任务，把女性教育、妇女培训与推动实施科教兴省战略、加快建设"两个率先"的目标相结合，先后培养了大批的妇女干部、妇女工作者和女性专业技术人才；拥有一支热爱女性教育、从事女性教育研究、熟知女性成才发展规律的师资队伍，已成功举办了多期女性成人大专班和高职大专班，在大、中专层次的办学模式、课程设置等教学管理上积累了一定经验，为建立女性高等职业技术学院打下了良好的基础。
    建议将建立江苏省女子高等职业技术学院列入江苏省政府2006-2010年妇女儿童发展规划，作为重点实事项目统一规划，重点推进。